钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

年会不能停！电影简介

这就是典型的陈佩斯喜剧理论里的认知错位喜剧。a和b对一件事的理解完全不同，但是都特别符合各自的逻辑。比如胡师傅数人头，被数的人觉得hr在暗示他在裁员名单上。观众在上帝视角上，完整信息的优越感是快乐的来源。这个相对于肢体和语言喜剧创作难度高得多，要保证人物动机的合理可信，越合理越可笑。喜剧从剧的角度上来说，要有完整的故事线，前期伏笔，后续展开发现过程，最后解决问题，电影做到了结构工整，逻辑严谨。更高的要求是所有笑料严格围绕主线故事，为主线服务。电影也完成的非常好。剧本对于大

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董润年董导真挺厉害的，比我预期好挺多，而且是在点映了这么久高口碑释出这么久后，还能给我不小的惊喜。作为一部喜剧电影，是足够好笑的，喜剧最大的功能在于讽刺，本片也并不是隔靴搔痒，而是极力贴合当下现实，因此能最大程度让银幕前的观众共鸣，因此笑声与力度是相得益彰，都达到了最大化。前半部分笑点极其密集，让笑点高的我时不时都能笑出奇怪的声响，其实光这些对于我来说就值了。后半部分则是让“不仁不义”的胡建林回归初心的过程，天台上那场戏时，我听到旁边的人在那说“上价值了”，感觉语气有

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年会不要停讲了一个两次经历下岗潮的企业的趣事。成功扛过年下岗潮的标准件厂实现了企业的转型，变成了一家大型上市实业公司。然而时间来到年，互联网经济的崛起让公司再次面临十字路口，传统企业向互联网型企业转型成为所谓的唯一出路。此时的企业过于臃肿，副总裁便想要通过裁员％来节约现金流。裁员是影片前半段的主旋律。主角阴差阳错成为了被从底层破格提拔到总部的关系户，颇有种钦差大臣和李卫当官的感觉。他的工作就是去记住所有员工的名字，俗称点人头，结果他为了记住每个人，当着每个人的面诵

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在的最后一天的最后几个小时，看完今年最喜欢的一部电影，甚至是过去年最好的国产喜剧片。影片的搞笑已比很多套路化的作品强出不少，笑让打工人的钱没觉得白花。而笑声背后出现的一幕幕时代场景，国企下岗、大厂裁员、职场黑话和不良风气、企业高层权斗和腐败、互联网对传统行业的冲击等等，才是加分之处。年经济改革，大批量国企员工下岗，一位在当时力挽狂澜的标准件工厂厂长，却凭借个人实力保住了厂里工人的饭碗。而多年后，经济放缓的大背景下，经过岁月的更迭成为了成功的民营企业家。电影里